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富士康疫情期间企业停工停产,员工工资如何发放?
作者  FSK招聘网      來源   FSKAPPLY.COM

企业有企业的难处,员工有员工的不容易,而且参照“多劳多得、不劳不得”的分配原则,相互理解共渡难关才是正路。

公司不以一纸通知的方式直接把员工工资降下来,要对员工有尊重,是协商,而不是一方强加于另一方,员工也可考虑主动向老板提出自己的想法。企业以人为本,员工以企业为家,廊坊富士康是你们坚强的后盾! 廊坊富士康又被称作廊坊富智康,我们以员工为本,行关爱之实为目标,想员工之所想,急员工之所急,真真切切关心爱护员工,使员工切实感受到企业的关怀和温暖,增强工作车间的凝聚力。对于此次复工,以关爱理念实现企业与员工共赢,以强大的实力支撑车间运作! 

 2020年廊坊富士康依旧以优越的薪资待遇开始招工: 高时薪,工作时间周一至周五8小时工作制,费用依劳动法标准支付,白晚班两班轮流制; 加班费用:周一至周五加班按1.5倍支付加班费,周六、日加班按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费 其它福利: 


 岗位津贴:100-300元不等,具体根据入职岗位; 夜班津贴:20元/人/天; 旺季全勤奖:100-300元(根据入职时间计算) 年终奖金、生日礼品、节日礼物、提案改善奖金等等 


综合工资:廊坊富士康月综合工资3000-5000元。


每月15号发放薪资(遇节假日提前发放) 招募要求:


 1、年龄范围:16-40周岁以内; 2、学历要求:初中及以上学历(要求识字会写字) 3、身份证件:持有二代身份证原件(有磁、有效期1个月以上)


 4、二次进厂要求:要求离职满1个月 更多详情请参考FSK招聘网 


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